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| Formación y Capacitación | Bolsa de Trabajo |
| Capacitación | Pasantita |
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Formación y Capacitación Cybertronic Instituto de Formación y Capacitación Profesional Incorporado al MEC Resolución No. 246 realiza actividades de capacitación laboral dirigido a los jóvenes en el área quizás más difícil el "empleo" , Esta especialmente estructurado para jóvenes sin experiencia laboral y con estudios secundarios incompletos. El esfuerzo en este sector de la población, sigue el plan de la reforma educativa del Paraguay que busca desde el Primer año de la Educación Media una orientación de nuestros alumnos hacia los distintos campos de formación profesional, situación que se profundiza aún más en la educación Polimodal, donde se buscan, desde todos los ángulos, un acercamiento de las prácticas educativas con el mundo de la Empresa. La metodología de Cybertronic se basa en dos fases: |
| Fase de Capacitación: En
la fase capacitación nuestros alumnos, además de cumplir
con las Unidades centrales para el desarrollo de esta profesión
reciben dos unidades complementarias que facilitan su mejor desenvolvimiento
posterior en el mundo de las empresa. La primera es Introducción
al Mundo del Trabajo, luego Orientación Laboral y por ultimo
etica Empresarial. En ellas, estos jóvenes pueden llegar a
conocer la problemática de la búsqueda de empleo y sus
técnicas, pudiendo analizarlas, hacer su balance personal,
crear una estrategia propia para poder presentarse a entrevistas de
empleo, redactar cartas y presentar curriculum vitae.
Luego del conocimiento de las unidades centrales, donde en el aula-taller la cantidad de práctica es elevadísimo nuestros alumnos están capacitados para poder comenzar la fase de pasantía. |
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Fase de Pasantía: Esta fase es de una duración de 240 Hs o 31 Dias o 4 semanas, en donde los beneficiarios realizan sus prácticas en empresas de primera línea coordinadas con su profesor y un tutor de la Empresa. Cabe destacar que no existe dependencia remunerativa en la pasantía. Cada quince días se realiza una reunión con los pasantes y el profesor para mejorar y coordinar las actividades realizadas. Terminadas la fase de pasantía se entrega un certificado visado por la Supervisión del Ministerio de Educación y Culto, firmado por Cybertronic (Institución de Capacitación Profesional), y la Empresa que presta sus instalaciones para la pasantía; sirviendo este certificado oficial como la primera experiencia laboral acreditable para estos jóvenes. Los vínculos con las empresas se han ido estrechando y los beneficiarios en muchos
casos han obtenido salida laboral en estas mismas empresas.
Los beneficios de estas acciones de capacitación
para la Empresa con la que realizamos las pasantías son múltiples. Cybertronic tiene por objetivo acercar la educación al mundo del trabajo y poder mejorar en pequeña escala los problemas de desocupación por falta de competencias profesionales que hoy tiene nuestro país. |
| Bolsa de Trabajo
CYBERTRONIC® cuenta con una amplia y activa Bolsa de Trabajo formada por importantes empresas interesadas en incorporar a su plantel perfiles informáticos y de nuevas tecnologías. Se trata de un servicio exclusivo para nuestros alumnos, que una vez finalizado cualquier curso pasarán a formar parte de nuestra Bolsa de Trabajo siempre que así lo deseen. Para ello el alumno debe presentar en la dirección de la institución su curriculum Vite con foto y teléfono para contacto. |
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